인권을 위한 약속

01. 한샘 인권 · 노동경영선언

한샘은 모든 인류 구성원의 존엄성을 최우선 가치로 국제연합(UN)과 국제노동기구(ILO) 등 인권과 노동에 관한 국제 원칙을 지지하는 경영철학을 기반으로 한샘 인권·노동경영선언을 제정하였습니다.
한샘은 인권 ·노동경영선언을 준수하며 다양한 이해관계자들의 인권을 존중하고 권리가 침해되지 않도록 노력하겠습니다.

02. 성 리스크 강력 대응

한샘은 외부 전문가들과 자체적으로 수립한 매뉴얼을 바탕으로 사내 성 관련 인권 리스크의 예방과 선처 없는 강력한 대응을 실시하고 있습니다.

03. 인권 교육 강화

성인지 감수성 교육을 확대하고, 법정의무교육인 성희롱 예방교육과 장애인 인식 개선 교육도 빠짐없이 진행하여 임직원들의 근본적인 인권 의식 과 다양성 존중인식을 고취하고 있습니다.

04. 대내외 소통 강화

CEO 직통 핫라인 채널을 운영중이며, 2차 피해를 방지하기 위해 철저하게 익명보장, 법적 조력 지원 및 취업규칙 내 성 고충 대응 지침을 편입하여 운영하고 있습니다.

05. 성고충 심의의원회

외부 각계 위원들로 구성된 성고충심의원회는 성고충 및 인권침해 등 이슈 발생시 ‘무관용의 원칙’에 따라 징계수위를 논의, 결정하고 있습니다.